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牢记使命,履职尽责,接力传承--2016-2017年管委会新进员工培训班 发布时间:2017-10-10

随着园区开发建设的不断深入,园区管委会对人才的需求也日益增加,加强干部教育培训、提升干部队伍素质比以往更为重要、更为迫切。近期,由园区党工委组织部主办、培训管理中心承办的2016-2017年管委会及参照管理事业单位新进员工培训在培训管理中心圆满落幕,此次培训对于新进员工更快融入园区,增强员工职业素质以及团队合作精神,提升履职能力夯实了基础。

高度重视  精心谋划

党工委、组织部领导对此次培训高度重视,对所有参训的新进员工寄予殷切希望。园区党工委委员、组织部长林小明在结业典礼上介绍了最近刚刚推出的干部队伍建设的综合性实施意见并寄语新员工:一是要牢记使命。园区经过23年的发展,现在已经成为了国家级开发区当中第一方阵的领跑者,园区为大家搭建的事业平台来之不易,希望每一位新园区人牢记使命,淡化身份,重塑价值判断,找准目标和定位,努力拼搏,捍卫园区的荣誉。二是要履职尽责。履职尽责是一种素养的体现,履职尽责是一种能力的体现,履职尽责是一种担当的体现,希望大家要有大格局,敢担当,在工作当中要在状态,真作为,园区幸福的事业是需要大家有一种奋斗的精神做出来的。三是要接力传承。园区23年的发展硕果累累,面对下一步的发展挑战,希望大家能够传承园区的“圆融精神”,传承园区的专业敬业精神,要做园区事业的接班人,园区精神的传承人,用创业的精神和创业的激情跟上时代的步伐,把接力棒交接好,传承好。


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按需施教  精准发力

培训贵在精准、难在精准。为了让新员工深入学习了解园区艰苦奋斗历程,提升新员工的责任感和使命感,强化新员工的职业道德建设,提高新员工职业技能,增强岗位适应能力和履职能力,培训内容设置为弘扬艰苦创业精神、熟悉融入园区、职业素养提升、职业技能提高四大模块。特别强调公职人员应知应会以及园区艰苦奋斗创业史的学习。

为期一周的培训,让学员深入了解了园区的艰苦奋斗历程,激励每一位新进员工砥砺奋进,不辱使命。在培训中,通过对园区工作人员行为导则以及园区的制度政策的学习,使得学员迅速掌握工作要求,加快进入工作状态。新员工职业道德建设、廉政教育等应知应会专题讲座,让所有学员深刻明白自身肩负放光荣使命,作为一名公职人员应时刻谨记不忘初心。


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教学相依  精细管理

干部培训当以教学为中心,明确培训的方向和重点,有效拓展培训的深度、广度和厚度。培训的根本意义在于更好的指导实践,离开实践再好的培训也只不过是镜花水月。本次培训采用多样化的教学方式,引导学员坚持理论联系实际,提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力,自觉做到教学相依、学以致用、用以促学。

团队执行力特训营—所谓兵贵神速,一个好的战略决策及改革发展方向,必须要具备好的执行。从自我蜕变心法到执行力提升秘诀,再到个人沟通技巧,环环相扣,充分调动了学员的主动性、积极性与创造性。

结构化研讨—紧紧围绕园区创新创业中的热点问题、重点问题、突出问题,找准问题“症结”,然后对症下药。以问题为导向,切实提高学员的辩证思维能力、驾驭问题能力、落实政策能力。使学员有意识的将学习成果加以思考运用,增强学习力和胜任力,从而真正实现学以致用。


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时代发展要求是干部培训的风向标,园区坚持创新驱动发展战略,注重党员干部培训,力争培养一支数量充足、视野开阔、具有战略眼光的干部队伍。此次培训,贴近需求、因类施教、注重实战,坚持价值导向、问题导向、实践导向,对于新进员工来讲,无论是工作实务能力,还是个人自身素质,都得到了显著的提升,对于园区的发展也将起到重大的推动作用。


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